AI 招聘助手
已上线- ①
问题背景
源于字节跳动飞书 HR 实习,发现新人 HR“业务理解慢、邀约话术准备效率低”的痛点
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关键决策
在生成话术前置「岗位分析」人工确认环节(human-in-the-loop),将岗位理解偏差拦截在生成之前;并把通话记录并入话术页面,贴合 HR 边沟通边记录的真实工作流
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迭代与 Bad Case 治理
针对信息不足时的幻觉、以及"为促成邀约而过度承诺"两类 Bad Case,约束话术严格锚定 JD 原文、不确定信息显式标注,并为敏感问题设计固定承接模块,治理后话术直接可用率提升 50%;长文本生成从等待页迭代为流式输出
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现状
将邀约准备时间从 1 天压缩至 5 分钟



